為扎實(shí)推進(jìn)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化干部履職擔(dān)當(dāng),1月7日—10日,公司召開(kāi)2024年度中層領(lǐng)導(dǎo)人員述職測(cè)評(píng)工作會(huì)。
各單位主要負(fù)責(zé)人在公司骨干層以上人員范圍內(nèi)進(jìn)行述職,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、骨干層以上人員參加會(huì)議,公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)湛峰進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別在本單位內(nèi)部進(jìn)行述職,公司分管領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。同時(shí),會(huì)議組織開(kāi)展了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員多維度測(cè)評(píng)。
湛峰在總結(jié)講話(huà)中強(qiáng)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)人員述職測(cè)評(píng)是干部管理的重要內(nèi)容,是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力的重要方式。2024年,公司廣大干部職工克服市場(chǎng)環(huán)境不利影響,凝心聚力、踔厲奮發(fā),取得了可喜的成績(jī),圓滿(mǎn)完成集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員展現(xiàn)了良好的政治擔(dān)當(dāng)、工作作風(fēng)和履職業(yè)績(jī)。
湛峰指出,領(lǐng)導(dǎo)干部一是要提高政治站位,牢牢把握集團(tuán)公司賦予的使命責(zé)任,聚焦主責(zé)主業(yè),切實(shí)提升綜合管理能力,著力提高經(jīng)營(yíng)管理水平,要認(rèn)清面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),堅(jiān)定發(fā)展信心與決心,勇于破解難題;二是要強(qiáng)化人才建設(shè)和科技創(chuàng)新,加強(qiáng)核心能力建設(shè),大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,發(fā)掘新域市場(chǎng)潛力,在推動(dòng)各項(xiàng)改革發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為;三是要利用年度總結(jié)契機(jī),再思考再分析,謀劃好下一步目標(biāo)措施,抓機(jī)遇控風(fēng)險(xiǎn),做好歲末年初各項(xiàng)工作,對(duì)標(biāo)先進(jìn)結(jié)合自身實(shí)際認(rèn)真謀劃制定2025年及“十五五”發(fā)展思路和措施。